加强企业用工服务，对支持企业生产经营、保持就业局势稳定、促进经济持续增长具有重要作用。记者8月25日从人力资源和社会保障部获悉，面对新冠肺炎疫情、经济下行带来的困难和挑战，人力资源和社会保障部稳步推进重点企业用工常态化服务机制，着力为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导。各地人社部门积极行动，强化政策落地，细化招聘活动，优化服务方式，深化劳务协作，累计帮助约4.7万家重点企业解决用工需求397万余人。

深入落实稳岗政策。各地通过建立长效机制、打出援企稳岗等政策组合拳，大力推进重点企业用工常态化服务。内蒙古包头市实行保障企业用工日调度机制，推进公共就业服务机构对接重点项目、重点企业，陕西渭南市建立重点企业用工保障“1233”调度机制，确立一项调度会议制度，建立两项包抓包联机制，全面落实鼓励吸纳就业、职业能力提升、援企稳岗减负三项保稳就业政策，突出抓好摸清企业用工需求、优化服务保障手段、多方拓展劳动力潜力三项公共就业服务。北京顺义区、门头沟区、丰台区，广东潮州市建立常态化对接服务机制，安徽亳州市建立用工保障奖惩激励机制，江苏南通市、广西上林县建立专员服务制度，开展“一对一”用工指导。

深度发力招聘活动。各地普遍开展“春风行动”、就业援助月、民营企业招聘月、百日千万网络招聘、高校毕业生招聘会及“直播带岗”等系列招聘活动。江苏举办“百校千企万岗”技校助企送工专项活动，组织全省110所技工院校对接1000家以上列入“产业强链”行动、数字经济类和用工紧缺的重点企业，助力企业复工达产。安徽滁州市，湖南常德市，广西南宁市、岑溪市等地举办夜市招聘会、惠民专场招聘会、公益性岗位招聘会，为大龄就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业人员、脱贫人口等重点群体提供服务。

深耕细作就业服务。各地不断加密就业服务，搭建用工需求对接平台。北京建立就业服务指导员、就业服务专员、企业联络员“三员”机制，打通就业服务“最后一公里”。上海实施为期3个月的“稳岗纾困攻坚百日行动”，通过线上招聘、直播带岗、在线咨询指导，搭建快速面试和人才匹配通道。陕西西安市和渭南市共建西渭人社公共服务体系，签订合作协议，开展两地就业服务、社保经办、技能人才培养、人力资源服务等方面交流。浙江温州瓯海区推行“企业填单、群众接单、部门买单”的“点单式”服务，湖南邵阳市采取“点穴式”精准服务，通过专员服务、专项服务、专车服务和校企合作等方式，“点对点”满足重点企业用工需求。

深化推动劳务协作。各地通过建立劳务合作基地、开展跨区域劳务对接等方式深化劳务协作。江苏常州市赴云南曲靖市、贵州六盘水市和毕节市开展劳务对接，新建6个劳务合作基地。湖南长沙市组织21支招工小分队带领82家企业，赴省内39个劳务协作县招聘，现场提供职业指导、招聘面试、当场签约等一站式服务，提供岗位近7.8万个。江苏昆山市加强跨区域人力资源供需对接和“点对点”输送，今年累计组织2.4万余名员工输送至重点龙头企业。