最近，两场别开生面的评审答辩会在上海科学会堂举行，当“考官”的不是教授，而是国企老总和工程师；参加答辩的青年科研人员没有过多介绍他们的论文，而是针对企业出的“题目”给出创新性解决方案。据介绍，这是市科委首次推出的青年科技启明星C类试点计划，面向在沪高校、科研院所的35岁以下科技人员，推动他们根据本市企业集团的创新需求开展研究。华谊集团、上海电气集团、上汽集团、上海市政工程设计研究总院是首批依托企业，将为每位入选人才提供20万元资助，与市科委资助形成1:1配套。
　　
　　市科委副主任马兴发介绍，启明星计划A类面向在沪高校、科研院所的青年科技人员，B类面向在沪企业的青年科技人员。之所以在2017年度启明星计划中增设C类，一方面是引导高校、院所优秀青年为企业集团科技创新服务，打通科技人才便捷流动、优化配置的通道；另一方面是引导企业增加应用基础研究的投入，真正成为技术创新的主体。
　　
　　在首场评审答辩会上，市政总院总工程师张辰等人问得最多的一个问题是：“你的解决方案有什么创新性？”在张辰看来，跨学科、跨专业领域是创新思想的多发地带，上海交大园林科学与工程系讲师于冰沁博士就是一例。在解答“海绵城市建设中源头调蓄系统构建与调度模式研究”这个题目时，园林专业背景的她提出，城市绿地建设应成为海绵城市源头调蓄的关键举措，可以在宏观层面调整城市绿地格局，在中观层面研发并应用适合上海气候条件的技术，在微观层面改良土壤、增加植物冠层截留能力，以达到消纳、延滞及净化雨水径流的效果。利用植物消纳雨水可行吗？面对市政工程专家的疑问，于冰沁展示了她的研究成果——上海70种常见园林植物的冠层雨水截留能力排序，以及其中17种乔木冠层雨水截留能力的预测模型，力图证明这个方案是可行的。
　　
　　华谊集团副总裁魏建华是第二场评审答辩会的“考官”，他对青年科研人员说，希望他们把论文写到祖国大地上，写在先进制造业的工厂里。会后，他和同事们看中了多位科研人员，认为他们的研究方向属于国际前沿领域，有望为企业带来新的工艺和产品。“通过人才培养，促进科学、技术、装置、工程、产品、用户、市场7个环节连接，是搞好启明星C类计划的方向。我们希望与入选计划的人才紧密合作，解决企业在发展过程中的痛点。”魏建华说。
　　
　　启明星C类试点计划的推出，也被青年科研人员看好。上海交大船舶海洋与建筑工程学院讲师金建钢博士说，“青椒”（大学青年教师）从事的大多是理论研究，过去对他们的考核和人才评选标准，也是以理论成果为主。其实，他们有能力利用理论优势做出更接地气的成果，为企业技术创新服务，C类计划正是这样一个开发“青椒”潜力的舞台。据了解，C类计划将在实施过程中探索科技人才流动机制，引导高校院所科研团队与企业长期合作，在双方都有意愿的情况下，部分人才可转岗到企业。